Casos más comunes de mobbing(ACOSO LABORA) 1. Discriminación laboral del trabajador 2. Aislamiento laboral 3. Respecto a las tareas asignadas 4. Sobrecarga de trabajo 5. Rebajar las funciones del trabajador 6. Culpabilizar al trabajador 7. Faltas de respeto en el trabajo e insultos 8. Difamación profesional y/o personal
Casos más comunes de mobbing(ACOSO LABORA)
ResponderEliminar1. Discriminación laboral del trabajador
2. Aislamiento laboral
3. Respecto a las tareas asignadas
4. Sobrecarga de trabajo
5. Rebajar las funciones del trabajador
6. Culpabilizar al trabajador
7. Faltas de respeto en el trabajo e insultos
8. Difamación profesional y/o personal